Sobre nosotros
Somos un grupo de académicos y consultores de negocios que comparten la creencia de que no es viable la existencia de negocios prósperos en sociedades fallidas.
Estamos convencidos que el desarrollo económico debe ser inclusivo y con amplio respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas.
Nuestra visión y valores
DIVERSIDAD
Creemos en la diversidad y la inclusión. Soñamos con un mundo donde todas las personas tengan la misma oportunidad de acceder a trabajos dignos y lograr una carrera exitosa sin importar su género, condiciones físicas y origen étnico o migratorio.
CIENCIA
Basamos nuestras intervenciones en la evidencia científica. Trabajamos y solo colaboramos con expertos que investigan para desarrollar nuevos conocimientos sobre empresas y derechos humanos.
SOSTENIBILIDAD
Abordamos nuestras intervenciones garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
NUESTRA VISIÓN es fortalecer el desarrollo económico de América Latina promoviendo la diversidad, la inclusión, el trabajo decente y el emprendimiento sostenible a los diferentes actores económicos.
Servicios de consultoría
Colaboramos con organizaciones públicas y privadas a desarrollar modelos de negocios eficientes, rentables y sostenibles, tanto en sus operaciones como a lo largo de toda su cadena de valor.
Estudios laborales y económicos
- Mercado de trabajo
- Sistemas de mercado y cadenas de valor
- Entorno regulatorio y análisis de políticas públicas
- Entorno de negocios
- Clima y cultura organizacional
Consultoría y estrategia
- Diseño de políticas públicas en materia de trabajo decente y desarrollo económico
- Acompañamiento en procesos de debida diligencia para cumplimiento de regulaciones de Derechos Humanos y Empresas
- Elaboración de planes estratégicos y relaciones laborales
- Diseño de estrategias en materia de responsabilidad social corporativa
Desarrollo de capacidades
- Procesos de detección de necesidades de formación y desarrollo de capacidades
- Desarrollo curricular e instruccional de materiales formativos
- Diseño y producción de cursos en línea
- Mentorías y coaching de negocios
- Conferencias y seminarios con expertos internacionales
Areas de experiencia
Desarrollo económico
Migración laboral
Transición Justa y empleos verdes
Trabajo decente
Diversidad, equidad e inclusión
Relaciones laborales y Recursos Humanos
Educación
Ofrecemos cursos virtuales abiertos en múltiples temas relacionados al cumplimiento de las regulaciones internacionales en materia de Negocios y Derechos Humanos. Además, elaboramos entrenamientos virtuales a la medida.
Elaboración de debida diligencia en Empresas y Derechos Humanos
- Este curso describe de manera detallada el proceso para elaborar un documento de debida diligencia en materia de Empresas y Derechos Humanos.
- El curso aborda los potenciales riesgos a los cuales las empresas se enfrentan en materia de déficit de derechos humanos a lo largo de su cadena de valor y analiza distintas acciones para prevenirlos y remediarlos.
Inclusión de personas con discapacidad
- Este curso brinda una descripción general sobre los beneficios de desarrollar estrategias para incluir a personas con diversidad funcional en los equipos de trabajo.
- El curso aborda los diferentes tipos de diversidad funcional, los desafíos para generar un ambiente inclusivo de trabajo y las estrategias para gestionar el cambio en las organizaciones.
Prevención al acoso sexual en el trabajo
- Este curso aborda las principales causas el acoso sexual en las organizaciones y los efectos que tienen en el clima, reputación y resultados financieros.
- Durante el curso se describen los distintos tipos de acoso y cómo identificarlos. Además se proponen mecanismos denuncia y protocolos de atención.
Equidad de género en las organizaciones
- Este curso brinda una descripción general sobre los beneficios de desarrollar estrategias de equidad de género en las organizaciones
- El curso aborda las distintas causas asociadas con la brecha de género en las organizaciones y propone estrategias para mejorarlas.
Sesgo inconsciente
- Este curso explora los factores psicológicos inconscientes que puede influenciar actos de discriminación en las organizaciones.
- También se identifican potenciales estrategias para prevenir el impacto de los sesgos en la toma de decisiones y en los principales procesos de gestión del talento.
Relaciones laborales
- Durante este curso se exploran los principales elementos a tener en consideración sobre el cumplimiento en materia laboral.
- Este curso también explora algunas de las principales acciones y estrategias a considerar para gestionar la relación con sindicatos.
Nuestros Clientes
Nuestro enfoque es regional, con oficinas de representación en Ciudad de México, Santo Domingo, Sao Paulo y San José ofrecemos servicio a todo el continente.
Hemos colaborado con clientes en:
- Canada
- Estados Unidos
- Mexico
- Belice
- Costa Rica
- República Dominicana
- Guyana
- Aruba
- Curacao
- Colombia
- Ecuador
- Peru
- Argentina
Nuestro equipo
Laura Flores
Laura lidera las prácticas de Desarrollo Económico y Equidad de Género. De nacionalidad Mexicana y Costarricense, cuenta con más de 15 años de experiencia profesional, tanto en consultoría como ocupando puestos ejecutivos en empresas privadas, organismos internacionales e instituciones del sector público en las áreas de estrategia, dirección general y gestión de proyectos.
Es ingeniera Industrial de formación, cuenta con estudios de MBA con énfasis en Economía y Desarrollo Sostenible por INCAE Business School y es coach ejecutiva, se ha especializado en coaching de equipos y para mujeres en la gestión pública, habiendo tenido entre sus clientas a ministras de estado y directoras generales de instituciones públicas.
Miguel Macías
Miguel lidera la práctica de Relaciones Industriales y Estudios Laborales. De nacionalidad Mexicana, cuenta con más de 20 años de experiencia, tanto ocupando puestos ejecutivos en las áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales como brindando consultoría especializada en Recursos Humanos, Trabajo Decente y desarrollo de políticas públicas en materia laboral.
Es Licenciado en Relaciones Industriales, cuenta con estudios de MBA con énfasis en Desarrollo Sostenible por INCAE Business School y con una Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano por la Universidad Anahuac, Actualmente está cursando sus estudios Doctorales en el área de Organización y Estudios del Trabajo en la Universidad de Warwick.
Miguel se ha especializado en la intersección entre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones y las políticas públicas en materia de empleo, particularmente en las áreas de migración laboral y transición justa.
Priscila Solano
Priscila lidera la práctica de Diversidad Funcional. De nacionalidad Costarricense, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional, tanto en consultoría como ocupando puestos en organismos internacionales e instituciones del sector público en las áreas de inclusión de personas con discapacidad, género y salud pública.
Es abogada de formación y cuenta con estudios de Maestría en Salud Pública por la Universidad de Georgetown y de Doctorado en Derecho por la Escuela Libre de Derecho en Costa Rica, además es coach ejecutiva por INCAE Business School, se ha especializado en políticas públicas, estrategias de inclusión en las organizaciones, participación política y empoderamiento económico.
Isselle Medrano
De nacionalidad Dominicana, Isselle ha dedicado su carrera a la consultoría en proyectos de cooperación con énfasis en Negocios y Derechos Humanos.
Es Licenciada en Relaciones Internacionales y cuenta con estudios de especialidad en Economía Internacional por la Universidad Anahuac, se ha especializado en investigación cualitativa, particularmente en las áreas de migración laboral, género y transición justa.
Fiorella Favero
De nacionalidad Peruana, Fiorella cuenta con una extensa trayectoria en consultoría ambientales, en finanzas climáticas y transición justa.
Es Ingeniera Ambiental de profesión por la Universidad Científica del Sur y cuenta con estudios de posgrado en Transición justa y Empleos Verdes por la Universida Nacional de San Martín y Relaciones de Trabajo y Sindicalismo por FLACSO.
Fiorella se ha especializado en la intersección entre el medio ambiente y el mundo del trabajo.
